| 職稱 | 副教授 |
|---|---|
| 姓名 | 施友元 |
| 電子郵件 | |
| 聯絡電話 | (02) 7749-6568 / 7746-6573 |
| Office Hour | 星期二14:00~16:00 |
| 授課領域 | 永續金融與企業永續經營 永續行銷與品牌管理 企業策略與永續發展專題研究 |
| 研究專長 | 氣候變遷減緩與調適政策 永續金融與公司治理(含綠領人才培育) 企業永續與ESG管理(含企業國際化策略與供應鏈管理) 永續行銷與品牌管理 永續發展與創新管理 |
| 研究室規範 | 1. 研究室方向：氣候變遷調適與綠能低碳政策、永續行銷與品牌管理、企業永續管理與ESG公司治理、永續發展與創新管理等議題。 2. 歡迎認真負責、積極主動、熱愛學術研究的同學加入。 |
| 研究總覽 |
研究總覽
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| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2026 | 臺灣企業綠領人才發展策略之關鍵因素：「能力-動機-機會」理論觀點, 管理評論(TSSCI 國科會推薦期刊), vol. 45, Apr. 2026 |
| 2026 | 企業內部碳定價與企業競爭力之探究：臺灣實證分析, 產業與管理論壇(TSSCI期刊), vol. 28, Mar. 2026 |
| 2026 | Anchoring within Decoupling: The Reshoring Decision for the Rise of Emerging Market Multinationals under COVID-19 Disruptions, Journal of Business-to-Business Marketing (SSCI 期刊), Feb. 2026 |
| 2025 | The grassroots of greenwashing: Unpacking employee hypocrisy and CSR decoupling, International Journal of Climate Change Strategies and Management (SSCI 期刊), vol. 17, Dec. 2025 |
| 2025 | Foreign direct investment strategies and corporate social performance in emerging multinational enterprises: driving sustainability amidst supply chain restructuring, Journal of Business & Industrial Marketing (SSCI 期刊), vol. 40, Nov. 2025 |
| 2025 | The economic effects of the comply-or-explain dividend payout policy: Evidence from a quasi-natural experiment, Applied Economics (SSCI 期刊), vol. 58, Feb. 2025 |
| 2025 | Supply-chain restructuring using the "China-plus-one" strategy: The push–pull–mooring perspective, International Journal of Emerging Markets (SSCI 期刊), vol. 21, Feb. 2025 |
| 2023 | 美賣科技公司數位轉型網紅電商－ 「粉絲：我買，因為我信任」購買決策, 管理個案評論, vol. 14, Jun. 2023 |
| 2022 | The reshoring decision under uncertainty in the post-COVID-19, Journal of Business and Industrial Marketing (SSCI 期刊), vol. 37, Oct. 2022 |
| 2022 | Co-location with marketing value activities as manufacturing upgrading in a COVID-19 outbreak, Journal of Business Research (SSCI 國科會推薦期刊 ), vol. 148, Sep. 2022 |
| 2021 | 數位國際企業如何選擇跨境收購所有權？ 從資源基礎觀點與組織學習策略觀點解釋, 管理學報(TSSCI Q1 國科會推薦期刊), vol. 38, Sep. 2021 |
| 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2027 | 企業生物多樣性風險、策略與企業韌性的長期價值之探究：多重衡量指標建構與理論模型發展(2/2) | 主持人 | 2026.08 ~ 2027.07 | 國科會 | |
| 2027 | 政府社群媒體如何提升淨零政策民眾參與度：AI數據應用分析 | 主持人 | 2026.01 ~ 2027.01 | 其他政府部門 | |
| 2026 | 智慧化園區儲能規劃治理效益和風險管理分析 ：以南科⾼雄園區為案例 | 國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所 | 主持人 | 2026.01 ~ 2026.12 | 其他政府部門 |
| 2026 | 企業生物多樣性風險、策略與企業韌性的長期價值之探究：多重衡量指標建構與理論模型發展(1/2) | 主持人 | 2025.08 ~ 2026.07 | 國科會 | |
| 2025 | 企業內部碳定價制度、淨零轉型措施與國家淨零路徑之探究：臺灣實證分析 | 主持人 | 2024.12 ~ 2025.12 | 其他政府部門 | |
| 2025 | 國際企業韌性之探究：內部董事會永續公司治理機制與外部CSR國際化策略之綜合分析(2/2) | 主持人 | 2024.08 ~ 2025.07 | 國科會 | |
| 2024 | 氣候政策、企業內部碳定價與企業競爭力之探索：臺灣實證分析 | 主持人 | 2023.11 ~ 2024.11 | 其他政府部門 | |
| 2024 | 國際企業韌性之探究：內部董事會永續公司治理機制與外部CSR國際化策略之綜合分析(1/2) | 主持人 | 2023.08 ~ 2024.07 | 國科會 |
| 學校名稱 | 系所 | 學位 |
|---|---|---|
| 國立臺灣大學 | 國際企業學系 | 博士 |
| 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|
| 國立臺灣師範大學 | AI智慧運算導向永續發展研究中心 | 副主任 | 2026.02 ~ 迄今 |
| 行政院 | 國家發展委員會 | 視察 | 2014.01 ~ 2023.01 |
| 行政院 | 行政院經濟建設委員會 | 科員、稽核 | 2010.05 ~ 2013.12 |
| 類別 | 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
|---|---|---|---|
| 校內榮譽 | 2026 | 115年度「獎勵特殊優秀人才」 | 國立臺灣師範大學 |
| 校內榮譽 | 2025 | 114年度「年輕學者產學績優獎勵」 | 國立臺灣師範大學 |
| 校內榮譽 | 2025 | 114年度「獎勵特殊優秀人才」 | 國立臺灣師範大學 |
| 校外榮譽 | 2024 | 2024 Academy of International Business Insights Award for Actionable Insights | Academy of International Business (國科會管理學門推薦國際研討會) |
| 校內榮譽 | 2023 | 112年度「學術論文暨專書獎助」 | 國立臺灣師範大學 |
